Rekrut Plus

Rekrut Plus

Untuk Pebisnis Yang Lelah Dapat SDM RendahTidak Kompeten

Ingin punya talent berkualitas, Tapi pas rekrutmen, kok dapetnya SDM rendah?
Dengan metode terstruktur dan praktikal, terbukti bisa menyaring calon pelamar yang relevan sesuai kebutuhan.

0 +

Perusahaan

0 +

Pebisnis

Tentang Kami

Rekrut Plus

Rekrutplus adalah metode merekrut yang memungkinkan pebisnis menemukan talenta terbaik untuk bisnisnya.

Dengan metode terstruktur dan praktikal, terbukti bisa menyaring calon pelamar yang relevan sesuai kebutuhan.

Salah rekrut SDM itu sangat merugikan bisnis.
Riset membuktikan, biaya yang loss ketika kita salah merekrut orang, antara 50% sampai 200% gaji tahunan orang tersebut.

Kalau misal gajinya 3 juta, berarti bisnis Anda bisa rugi sampai 72 juta!
Loss biaya rekrutmen, onboarding, sampai loss produktivitas.
Jangan sampai bisnis Anda terkena loss sebanyak ini!

Say No More to

01

02

03

04

Open recruitment asal jalan

Nerima lamaran asal-asalan

Wawancara nggak jelas

Dapet talent red flag dan drama

Mudah dipelajari dan dipraktikkan oleh pemilik bisnis, atau HR yang masih baru belajar. 

Yang Dipelajari

Materi yang akan kamu dapat dari produk ini

Kebutuhan SDM

Metode mengukur kebutuhan SDM bisnis saat ini / ke depan

Tips Oprec

Cara open recruitment yang efektif

Teknik Sorting

Teknik menyaring kandidat sekali lihat

Teknik Interview

Metode wawancara yang “menguliti aslinya” kandidat

Rekrutplus Cocok Untuk

Salah Rekrut

Owner bisnis yang sudah rekrutmen tim, tapi suka salah rekrut

Tidak Ada HR

Owner bisnis yang belum punya HR

HR Pemula

Staf HR pemula/menengah

Cari Tim

Freelancer/solopreneur yang butuh cari tim

Jangan tunggu sampai drama pecah di kantor Anda.

Rekrut dengan benar,dan Tumbuhkan bisnis Anda!

review

Testimonial

Apa kata merka yang sudah menggunakan produk Rekrut Plus

Jadi insight kelas dari mba Naily sangat wow banget terutama di decision matrix itu saya taunya barusan dan itu sangat bagus sekali. Dan satu kata untuk materinya jossjiss.

Arsya Owner Brandhero studio

Banyak banget yang dibahas mengenai, merekrut orang sebetulnya banyak banget seninya banyak strateginya juga. Jadi banyak banget yang saya terima, materi yang bagus-bagus dan terutama mengenai KPI sama norm bisa dijadiin sebagai patokan seseorang perform atau tidak.

Bagus Owner Skilline Design Co

Insight yang saya dapatkan disini adalah profiling untuk merekrut talenta-talenta di studio. Jadi ada 4 hal baru yang saya dapat dari materi profiling ini jadi sangat membantu banget.

Robby Co-Founder Slidesignus
Scroll to Top